22个工作日新三板发布1500余份高管变动公告 创新层占一成

　　俗话说“铁打的营盘流水的兵”,新三板公司员工是否如流水一样暂无统计,但这些公司董监高快速流动却已经成为常态。中国网财经记者统计,仅2017年来截至2月6日,挂牌公司就已经发布了超过1500份董监高变动、高管辞职、离职公告。
　　其实,从去年开始挂牌公司高管层就已经呈现频繁变动常态,中国网财经记者统计,2016年全年,新三板挂牌公司发布约15000份董监高等公司重要岗位人员变动公告,平均每个月超过100份。
　　当然具体看,其中也有大小月之分,例如2016年11月,超过300家新三板挂牌公司高管辞职,包括董事、监事、董秘等,而离职原因也无外乎个人原因、工作调整、工作变动等。
　　2017年以来,上述状况仍在持续,并且随着挂牌公司数量的增加,离职等高管职位变动公告也将在数量上进一步提升。中国网财经记者不完全统计,截至2月8日,2017年以来的22个交易日中挂牌公司发布董监高人员变动公告超过1500份。
　　另一个值得注意的现象是,从公司总数量和董监高变动公告数量对比看,创新层公司与基础层公司区别不大,在上述1500余份公告中,有近一成公告来自创新层,而目前创新层公司数量仅为基础层公司的一成。
　　有市场人士曾对媒体表示,新三板挂牌公司大多数处于发展期,人员变动频发本就是企业特征之一,而在股转激励并不十分普遍的新三板公司中,众多高管并没有持股,即便有些股权,也不一定能够留住董监高、核心技术人员等高端人才,“有更好的去处,大多会选择离开”。