新制度新玩法新券商

对于一直在寻求突破口的证券业来说,2016年依旧离不开一个“新”字。尽管少了几分前两年创新时的“冲劲”,但寻求蜕变的决心并未改变。 回顾2016年,券商为了摆脱证券业高度同质化的竞争压力,在原有传统业务基础上,不断衍生出许多新玩法、新制度。而近20家券商“待产”,则是外部搅局者向证券行业发起的挑战。 新制度 第一创业首家喊出“日清日结”的“日薪制”口号,九州证券抛出万1.5的成本线,中泰证券祭出万2.48佣金率……这些新制度都是为打破传统业务同质化竞争所寻找的突破口,也是专属2016年证券业的标签。 比如,第一创业的“日薪制”颠覆了传统的证券经纪人按月支付劳务报酬的模式,经纪人不仅可在APP查看其每日各项收入明细,更可将前一日的提成收入直接提取到个人银行卡上。 这在某种程度上,解决了目前境内证券经纪人非常关心其业绩做大以后,能否按合同约定按时获得报酬的问题,进一步加深了券商和证券经纪人之间的信任感,加强了经纪人长期缺失的职业安全感。 九州证券抛出的万1.5的成本线的做法,就是万1.5覆盖到成本,之上全部归经纪人的模式。这既是对经纪人的大幅让利,也在某种程度上“砍掉”了经纪业务的收入来源。 新玩法 随着互联网基因不断在券商各业务的深入融合,2016年的券商还在积极利用互联网制造话题,营销公司业务或品牌。 如“一人三户”新规出台后,各券商纷纷利用互联网平台推出极其烧脑的广告语。有券商内部人士调侃,“可怜了股民,如果不精通三国,没读过红楼,不懂点地理,不精晓诗词歌赋,那日子真没法儿过了。” 券商就连冬至日也没闲着,在互联网上开启了一场关于冬至是吃饺子还是吃汤圆的派别之争。一系列饱含调侃的文案背后,暗藏着各家券商的智慧,以及对互联网基因的重新运用。 新券商 自去年底至今,国内一场合资“小鲜肉”券商的设立申请潮正加速涌入市场。 10月18日申港证券开业;11月29日,与申港证券前后脚领到“准生证”的合资券商华菁证券也在上海开业。它们后面,还有19家券商,正排队等领准生证。 据记者统计,截至12月23日,正在申请设立的券商有19家。其中,多数是受CEPA《补充协议十》直接影响而成立,并将落户在各地自贸区。如汇丰前海证券、东亚前海证券、横琴海牛证券、嘉实证券等将落户深圳前海自贸区;广东粤港证券和粤港证券将落户广州南沙自贸区;大华继显陆金(云南)证券则拟在云南沿金综改区。 “各路资本纷纷涌来内地设立证券公司,牌照的放开是前提。未来证券公司跨境融合将会是一个常态。”深圳一家中型券商副总裁称,随着越来越多的港澳资本、民资等频繁涉足证券行业,未来行业竞争将日趋白势化,优胜劣汰不可避免。