基金业进入精细化管理时代 勤练内功提升投研实力

　　——访海富通新任总经理任志强
　　驰骋投资界逾20年,作为一直在资本市场一线打拼的老将,任志强踏上了新的征程。9月12日起,他正式履新海富通总经理。
　　在来海富通之前,他有着丰富的投资经历,历经资本市场多轮牛熊转换。这位老将,将带领海富通这家老牌基金公司驶向何方?能否带领这家公司实现新的飞跃?
　　在近两个小时的采访中,任志强不断强调,基金公司最核心的竞争力体现在投资管理能力上。在其看来,此前高速发展的中国基金业已经进入平稳增长期,这意味着行业迎来了精细化管理时代,未来更加需要在各方面比拼内功,不断加强各个专业团队的竞争力。
　　回归资产管理本源
　　在履新海富通基金之前,任志强曾任华宝兴业基金经理、投资总监、副总经理,以及华宝兴业资产管理(香港)有限公司董事长。
　　多年在投资一线打拼,他深刻意识到:基金公司的核心竞争力集中体现在投资能力上。那么,如何提升基金公司的投研实力?在其看来,首先,要有好的投资文化、投资理念和投资方法。
　　“这些听起来好像很虚,但其实最为重要。投资文化方面强调专业性,须树立专业、理性、求真的投资文化。投资理念方面,除了量化投资以外,应强调从基本面出发,树立价值的概念,把股票看成是具体的公司而不是简单的博弈符号。在实际投研工作中,基金经理要注重投资方法的形成和完善,将好的投资方法落实到投资中,这样投资业绩才是可以复制的。”
　　其次,要有好的投研团队。任志强认为,要创造能够使优秀人才脱颖而出的良好工作环境,在投研实战中发现和选拔人才,通过严格的考核和合适的激励机制不断优化投研团队,打造一支有战斗力的队伍。
　　最后,还要有好的过程管理。通过对投资工作经常性的过程管理,控制投资工作的质量,而不是中间不管,等到业绩实在无法忍受了让基金经理走人。
　　树立良好的投资理念和方法是任志强多年投资得到的感悟。在其看来,有时候市场风格会剧烈切换,这时候就需要倾听自己内心的声音,不要太在意排名。他感慨,投资是一项高强度的脑力活和体力活,如果没有坚定的信仰,很难坚持下来。
　　为投资者提供更好的产品
　　在采访中,任志强多次强调,以投资者为中心,真心实意为投资者服务。满足投资者日益增长的理财需求,是海富通一切工作的出发点和落脚点。
　　作为市场上为数不多的全牌照基金管理公司,目前除了已发行52只公募基金之外,海富通在社保、年金、国际业务和资产证券化等业务上也有很好的基础,也是首批6家获批FOF的基金公司之一。任志强表示,海富通将在对客户需求和行业发展趋势深入研究的基础上,做好产品的研发工作,不断丰富和完善产品线,
　　基金行业已从快速成长阶段步入平稳增长期。任志强认为,平稳增长阶段需要精细化管理,要比拼内功。如何打造高效透明的内部流程,如何在各个岗位责权明晰的基础上提高组织效率,如何在不断强化各个专业团队竞争力的基础上提升组织活力,都是强化基础管理的重要内容。
　　关于目前市场上炒得火热的“金融科技”(Fintech)问题,任志强也表达了自己的看法。他说:“金融科技的发展对于基金公司既是挑战,也是机遇。挑战在于,金融科技的发展可能颠覆基金公司传统的投研、销售模式。机遇在于,金融科技可能带来新的更为高效的投资及销售模式,提高基金公司的运营效率。海富通将积极拥抱先进技术,更好地服务投资者。”